為了對公司上一年的工作成果進行總結，討論并確定日后公司發展思路，賽力領導層會議于3月21日如期召開，各位部門主管，中層及以上人員全部參加。

會上，現由各位主管就2021年部門內部工作的開展做出了深入的報告，包括崗位職責履行情況、目標任務完成成績、問題總結、對未來部門及公司建設的設想等。

一年以來，公司各位職員努力完成個人的職責，并與其他相關部門人員積極配合，貫徹落實各項決策。并且，隨著新系統上線之后的逐步完善，系統各項性能更加實用、全面與便捷，工作的效率得到了大大提升，網站的升級建設也在如火如荼的進行之中，確保了公司整體工作的順利展開。同時，公司在新老員工之間也注重加強交流，增強凝聚力，使得執行力加倍，這一點在業績的實現上得到了體現。

雖然對于年初的工作目標基本實現，但還有一些提升空間。所以，會議最后，領導們提出，公司領導應在目標上通過績效考核，調動工作積極性；在人員使用上知人善用，用人所長；在思想上常溝通，加強工作自覺性。在新的一年中，將會帶領部門員工繼續追求更高的目標，提升工作能力，適應當前市場日益復雜和艱難的競爭環境，凝聚力量，為公司的未來發展做出更加耀眼的成績。